Vous attendez d'une Agence d'Emploi qu'elle mette à votre disposition des intérimaires ayant toutes les aptitudes et compétences réquises, immédiatement opérationnels sur le poste proposé.
Quelle entreprise n'a pas été confrontée à un intérimaire qui ne se présente pas à la prise de poste, qui ne convient pas au poste ou qui ne termine pas sa mission, à une agence d'emploi qui ne perçoit pas le degré d'urgence de la situation ou tout simplement n'écoute ou ne comprend pas.
Forte de ce constat et de mon expérience d'utilisatrice, j'ai créé en 2002 Val d'Allier Intérim, Agence d'Emploi centrée sur vos attentes. Cela nous conduit, entre autre, à :
- Valider la qualification des intérimaires que nous mettons à disposition de nos clients;
- Vérifier que nos intérimaires sont en poste afin de palier rapidement aux éventuelles absences;
- Réaliser la gestion administrative dans chaque agence par vos interlocuteurs pour que les contrats, paies et factures soient conformes à ce qui a été convenu;
- Etre à l'écoute de nos clients et de nos intérimaires pour que les missions se déroulent dans les meilleures conditions possibles;
- Faire le plus de prévention en matière d'accidents de travail auprès de nos intérimaires...
Tous nos collaborateurs sont formés pour intégrer et respecter ces principes et être force de conseil en matière de législation du travail temporaire.
Depuis maintenant plus de douze ans, cette approche nous a permis de créer cinq agences sous l'enseigne Val d'Allier Intérim et une agence sous l'enseigne Jobinpact. La proximité géographique des agences nous permet de bénéficier d'un important vivier de candidat pour tous nos clients.